-
Löneväxling
Byt bort delar av din lön idag
till pension imorgon
Du som har årsinkomst som efter löneväxling överstiger 615 000 kronor (2024) eller mer kan med fördel löneväxla till pension. Om du löneväxlar, ersätts en del av din bruttolön med en premie till pensionssparande. Det finns flera fördelar med att löneväxla.
För att få information om hur just din arbetsgivare hanterar löneväxling ber vi dig att fylla i kontaktformuläret längst ned på sidan, så kontaktar vi dig så snart som möjligt.
Löneväxling innebär att du väljer att avstå en viss del av din bruttolön mot att arbetsgivaren betalar en kompletterande premie för att förstärka din pension. Sparandet är bundet till pension och riskerar inte att konsumeras i förtid.
Din arbetsgivare får en lägre kostnad när du löneväxlar jämfört med när du tar emot lön. Skillnaden är cirka 5,8 % och innebär att premien till ditt pensionssparande blir högre än den lön du avstår. Om du exempelvis löneväxlar 3 000 kronor per månad placeras 3 174 kronor per månad i din pensionsförsäkring.
Ett bruttolöneavdrag på 3 000 kr i månaden innebär ca 1 500 kr mindre i utbetald nettolön.
Ovanstående beräkningar är exempel. Kontrollera förutsättningar för löneväxling hos din arbetsgivare.
Beräkningsförutsättningar: antagen avkastning 3 %, utbetalningstid 10 år från 65 års ålder.
Pensions- och kapitalbeloppet är beräknat utan hänsyn till inflation, avkastningsskatt och försäkringsavgifter.
Skattefördelar
Pensionssparande har en lägre avkastningsskatt. Beroende på din årsinkomst (*) kan jobbskatteavdraget förstärkas genom löneväxling. Om du har en lägre marginalskatt när du tar emot pensionen jämfört med vad som gäller när du tar emot lönen, uppstår en ”skattevinst”.
(*) Om arbetsinkomster (efter avdrag i inkomstslaget tjänst och grundavdrag) före löneväxling överstiger 775 200 kr, men understiger 2 208 000 kr per år (2024), (motsvarar en månadsinkomst på 64 600 kr per månad respektive 184 000 kr per månad), kan den anställde förstärka sitt jobbskatteavdrag (skattereduktion) med upp till 3 % av det löneväxlade beloppet.
Du får ett extra tillskott
Din arbetsgivare har en lägre kostnad när du löneväxlar jämfört med när du tar ut lön. Denna kostnad är cirka 5,8 procent lägre och hela eller delar av mellanskillnaden läggs till ditt löneväxlingssparande.
Större valfrihet som pensionär
När du löneväxlar förstärker du din pension och har därmed större möjlighet att påverka din situation i samband med pensioneringen. Du kan ta ut pensionen när du vill från 55 års ålder.
Du bestämmer beloppet
Du väljer själv hur mycket du vill spara för framtiden, men din arbetsgivare kan ha bestämt en undre gräns (t.ex. 500 kr) samt att beloppet exempelvis får ändras max en gång per år.
Sluta arbeta tidigare
Du får möjligheten att sluta arbeta tidigare om du förstärker pensionen genom den fördelaktiga avsättningen. Dock kan det påverka din allmänna pension och andra ersättningar.
Alternativen har blivit färre
Det går inte att pensionsspara privat med avdragsrätt och lägre avkastningsskatt.
Välj den enkla vägen. Max Matthiessen kontaktar dig och hjälper dig att komma igång med löneväxling. Du kan också kontakta oss om du löneväxlar i dag och önskar göra någon förändring.